<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
	    xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	    xmlns:creativeCommons="http://cyber.law.harvard.edu/rss/creativeCommonsRssModule.html"
	    	    xmlns:flickr="urn:flickr:user" >
	<channel>


		<title>Libya</title>
		<link>http://www.flickr.com/groups/libya/</link>
 		<description>pictures of Libya</description>
		<pubDate>Mon, 13 May 2013 06:21:38 -0700</pubDate>
		<lastBuildDate>Mon, 13 May 2013 06:21:38 -0700</lastBuildDate>
		<generator>http://www.flickr.com/</generator>
		<image>
			<url>http://farm1.staticflickr.com/11/buddyicons/87045961@N00.jpg?1117923584</url>
			<title>Libya</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/</link>
		</image>

		<item>
			<title>تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور ورشة عمل (إدارة التمكين) بإعتماد : معهد ا</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157633485884400/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/95554960@N05/&quot;&gt;rona2013@yahoo.com&lt;/a&gt; posted a new topic:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية&lt;br /&gt;
لحضور ورشة عمل&lt;br /&gt;
(إدارة التمكين)&lt;br /&gt;
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM&lt;br /&gt;
Institute of Professional Managers&lt;br /&gt;
اسطنبول  –  تركيا         للفترة من 16 – 25 يونية لعام 2013&lt;br /&gt;
بهدف إكساب المشاركين الأسس والمفاهيم العلمية المتعلقة بالسلوك السليم من اجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل - لتمكين وتهيئة الفرد - القائم على التحفيز الفعال والتدريب، توفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: التوصيف العام للبيئة الإدارية الحديثة في ظل الألفية الجديدة، إدارة الموارد البشرية، النموذج المتكامل لتهيئة وتمكين الموارد البشرية كمدخل للإدارة للمستقبل، العلاقة بين مفهوم التفويض ومفهوم التمكين، دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة، مفهوم الدافعية، مفهوم التحفيز، أنواع الحوافز، دور المدير في توفير مناخ العمل للانجاز فوق العادي، فرق العمل الناجحة القائمة علي التمكين والتحفيز، آلية عمل أعضاء الفريق بفاعلية، مهارات الاتصال وإدارة الصراع في الفريق.&lt;br /&gt;
مستهدفين في ذلك رؤوساء مجلس الادارة ومديري العموم ومديري الإدارات ورؤوساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمنظمات والمصالح والمؤسسات والبنوك والمجالس والدواوين وكافة الأجهزة الإدارية. علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.&lt;br /&gt;
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع&lt;br /&gt;
مدير التدريب&lt;br /&gt;
ريهان سالم&lt;br /&gt;
جوال : 00201006000691&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 &lt;br /&gt;
 فاكس 0020237800573- 0020235866323&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Mon, 13 May 2013 06:21:38 -0700</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/95554960@N05/">nobody@flickr.com (rona2013@yahoo.com)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/grouptopic/72157633485884400</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور ورشة عمل (إدارة التمكين) بإعتماد : معهد ا</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157633478010124/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/95554960@N05/&quot;&gt;rona2013@yahoo.com&lt;/a&gt; posted a new topic:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية&lt;br /&gt;
لحضور ورشة عمل&lt;br /&gt;
(إدارة التمكين)&lt;br /&gt;
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM&lt;br /&gt;
Institute of Professional Managers&lt;br /&gt;
اسطنبول  –  تركيا         للفترة من 16 – 25 يونية لعام 2013&lt;br /&gt;
بهدف إكساب المشاركين الأسس والمفاهيم العلمية المتعلقة بالسلوك السليم من اجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل - لتمكين وتهيئة الفرد - القائم على التحفيز الفعال والتدريب، توفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: التوصيف العام للبيئة الإدارية الحديثة في ظل الألفية الجديدة، إدارة الموارد البشرية، النموذج المتكامل لتهيئة وتمكين الموارد البشرية كمدخل للإدارة للمستقبل، العلاقة بين مفهوم التفويض ومفهوم التمكين، دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة، مفهوم الدافعية، مفهوم التحفيز، أنواع الحوافز، دور المدير في توفير مناخ العمل للانجاز فوق العادي، فرق العمل الناجحة القائمة علي التمكين والتحفيز، آلية عمل أعضاء الفريق بفاعلية، مهارات الاتصال وإدارة الصراع في الفريق.&lt;br /&gt;
مستهدفين في ذلك رؤوساء مجلس الادارة ومديري العموم ومديري الإدارات ورؤوساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمنظمات والمصالح والمؤسسات والبنوك والمجالس والدواوين وكافة الأجهزة الإدارية. علماً بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.&lt;br /&gt;
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع&lt;br /&gt;
مدير التدريب&lt;br /&gt;
ريهان سالم&lt;br /&gt;
جوال : 00201006000691&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 &lt;br /&gt;
 فاكس 0020237800573- 0020235866323&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Sun, 12 May 2013 07:57:02 -0700</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/95554960@N05/">nobody@flickr.com (rona2013@yahoo.com)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/grouptopic/72157633478010124</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to anybody in Libya now?</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157604974000300/72157632709718939/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/agila_first/&quot;&gt;agilafirst&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;im very glad for you,r  Emial&lt;br /&gt;
let me know if you,r looking for hot guy&lt;br /&gt;
thanx&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Thu, 07 Feb 2013 14:32:46 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/agila_first/">nobody@flickr.com (agilafirst)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157632709718939</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>البرنامج التدريبي : الإتجاهات المعاصرة في إدارة الجودة – اسطنبول - تركيا</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157632007325078/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/wwwarabhousorg/&quot;&gt;sara ali2011&lt;/a&gt; posted a new topic:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;الدار العربية للتنمية الإدارية&lt;br /&gt;
البرنامج التدريبي&lt;br /&gt;
الإتجاهات المعاصرة والحديثة في إدارة الجودة&lt;br /&gt;
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM&lt;br /&gt;
Institute of Professional Managers&lt;br /&gt;
اسطنبول – تركيا&lt;br /&gt;
خلال الفترة من 16 الى 20 ديسمبر 2012&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
بهدف القاء الضوء علي  الاتجاهات الحديثة لمفاهيم وأنظمة إدارة الجودة، ودور الجودة في تأمين القدرات التنافسية بصفتها هدفاً استراتيجياً ومسئولية إدارية متقدمة كان هذا البرنامج والذي يعرض من خلال عدة محاور منها المفاهيم والأطر العملياتيه للجودة و إدارة الجودة الشاملة وتدقيق نظم إدارة الجودة والاعتماد وشهادات الجودة الإقليمية والدولية و التسجيل في المؤسسات  الدولية و ميادين الجودة ومجالاتها والممارسات التطبيقية لتدقيق الجودة .&lt;br /&gt;
مستهدفين في ذلك : أعضاء مجالس الادارة والمدراء العامون الراغبون بتطبيق نظم إدارة الجودة في شركاتهم وإداراتهم والعاملين بالإدارات التنفيذية في المؤسسات والهيئات ومديري ادارات تحسين وتطوير جودة الاداء في الوزارات والهيئات والمستويات القيادية والإدارية العليا بالوزارات والهيئات والمنظمات والمؤسسات ومديري ومشرفي الأعمال والعمليات في المؤسسات والشركات العامة والخاصة.&lt;br /&gt;
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك1200 دولار أمريكى للفرد.&lt;br /&gt;
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع&lt;br /&gt;
السكرتير التنفيذي&lt;br /&gt;
سارة السيد&lt;br /&gt;
هاتف 0020237800583 - 0020237800693   فاكس 0020237800573&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 14 Nov 2012 04:36:00 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/wwwarabhousorg/">nobody@flickr.com (sara ali2011)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/grouptopic/72157632007325078</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to hey yall</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157618823846923/72157629231941561/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/74773647@N07/&quot;&gt;L O V E L Y 2 O O 9&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;heeeeey man ,, how z it goin ??&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 08:18:46 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/74773647@N07/">nobody@flickr.com (L O V E L Y 2 O O 9)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157629231941561</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to hey yall</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157618823846923/72157623292512948/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/39907837@N08/&quot;&gt;Borcan1989&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Hey buddy, how is it going ronnie?&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 20:25:53 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/39907837@N08/">nobody@flickr.com (Borcan1989)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157623292512948</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to Visit to Tripoli</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157612770180525/72157623292510708/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/39907837@N08/&quot;&gt;Borcan1989&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Visit Leptis Magna ,, such a great roman city&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 20:25:22 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/39907837@N08/">nobody@flickr.com (Borcan1989)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157623292510708</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to Hello</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157603461235427/72157623167940129/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/39907837@N08/&quot;&gt;Borcan1989&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Thanks&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 20:22:38 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/39907837@N08/">nobody@flickr.com (Borcan1989)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157623167940129</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to Visit to Tripoli</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157612770180525/72157623097283755/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/my-group/&quot;&gt;HOSIN6&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;hi y most wellcome &lt;br /&gt;
pls vist Sabratha city&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 09:25:02 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/my-group/">nobody@flickr.com (HOSIN6)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157623097283755</guid>
                        		</item>
		<item>
			<title>Reply to hey yall</title>
			<link>http://www.flickr.com/groups/libya/discuss/72157618823846923/72157623082954923/</link>
			<description>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.flickr.com/people/28766689@N05/&quot;&gt;Serag zwiet&lt;/a&gt; posted a reply:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;hello ronnie , thx for say hi ;)&lt;br /&gt;
how u doing ?&lt;/p&gt;</description>
			<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 01:14:01 -0800</pubDate>
						<author flickr:profile="http://www.flickr.com/people/28766689@N05/">nobody@flickr.com (Serag zwiet)</author>
			<guid isPermaLink="false">tag:flickr.com,2004:/groupcomment/72157623082954923</guid>
                        		</item>

	</channel>
</rss>